Etiqueta: externalización de rrhh

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¿Cómo los memes pueden revolucionar tu estrategia de RRHH y CRM? celebrando el día del meme en la oficina

El Día del Meme es una celebración que ha ganado popularidad en los últimos años, y no solo en las redes sociales. Con su capacidad para transmitir mensajes de manera rápida y humorística, se han convertido en herramientas poderosas en el ámbito empresarial, especialmente en las estrategias de Recursos Humanos (RRHH) y Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM). En este artículo, exploraremos cómo puedes aprovechar los memes para mejorar la comunicación interna, aumentar el compromiso de los empleados y fortalecer las relaciones con tus clientes, todo mientras celebras el Día del Meme en la oficina. El Poder de los […]

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Cómo la consultoría de RRHH puede transformar tu negocio

En el dinámico mundo empresarial de hoy, la gestión eficaz de los recursos humanos es crucial para el éxito. Aquí es donde entra en juego la consultoría de RRHH. La consultoría de RRHH ofrece soluciones estratégicas que pueden transformar tu negocio, mejorando la eficiencia, la satisfacción del empleado y, en última instancia, los resultados financieros. Vamos a explorar cómo la consultoría de RRHH puede marcar una diferencia significativa en tu organización. Identificación de necesidades y problemas Uno de los primeros pasos que toma una consultoría de RRHH es la identificación de necesidades y problemas dentro de tu organización. Mediante un […]

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Selección de talento: su importancia y 3 errores que no debes cometer

La selección de talento en las empresas Uno de los retos más importantes para el departamento de RRHH consiste en la selección dhttps://www.linkedin.com/in/alcalabc/el personal. La importancia de llevar a cabo un buen proceso de selección será clave para obtener resultados satisfactorios. Realizar un proceso de selección es una función que afecta directamente al funcionamiento de la compañía, por ello, se debe realizar de forma correcta y organizada. Una buena selección de personal es el factor clave para que una empresa tenga éxito. La labor de los empleados desde las actividades minoritarias hasta las de mayor peso, tiene un impacto directo […]

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Planes de igualdad, 5 fases para su puesta en marcha

Desde el departamento de Recursos Humanos de las empresas se establecen diferentes estrategias y planes para fomentar la igualdad en la empresa y acabar con la discriminación. Entre ellos encontramos los planes de igualdad. Estos planes tienen características especiales y se implementan en todos los departamentos y áreas de la empresa. Qué es un plan de igualdad Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto de medidas que se aplican en una empresa con el objetivo de conseguir la igualdad de trato y de oportunidades entre los empleados y empleadas eliminando cualquier signo de discriminación. El plan de […]