Categoría: Recursos humanos

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Normativa legal vigente: ¿Tu negocio cumple con ella?

¡Saludos, emprendedores y empresarios del mundo digital! En el vertiginoso panorama empresarial actual, la conformidad con la normativa legal es más que un requisito; es una piedra angular para el éxito sostenible de cualquier negocio. Desde proteger la privacidad de los datos hasta garantizar la seguridad en el lugar de trabajo, cumplir con las regulaciones pertinentes es fundamental para evitar riesgos legales y proteger la reputación de tu empresa. En este artículo, exploraremos la importancia de asegurar que tu negocio cumpla con la normativa legal vigente y cómo puedes lograrlo de manera efectiva. ¿Por qué es importante la conformidad legal? […]

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En qué puede colaborar nuestro departamento de Recursos Humanos en tu empresa

Entre nuestros servicios encontrarás todas las soluciones disponibles que se adaptarán a las necesidades de tu empresa. Mediante nuestro departamento de Recursos Humanos (RRHH) podrás beneficiarte de varias ventajas para tu negocio. En qué consisten los servicios del departamento de Recursos Humanos Para una empresa, el departamento de Recursos Humanos es clave en todas las áreas del negocio. Asegurarse de tener los servicios de RRHH actualizados y de forma eficiente ayudará al funcionamiento diario de la empresa. Los servicios de RRHH pueden ser internos (tener un departamento de Recursos Humanos dentro de la empresa con empleados propios) o externos (contratar […]

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Selección de talento: su importancia y 3 errores que no debes cometer

La selección de talento en las empresas Uno de los retos más importantes para el departamento de RRHH consiste en la selección dhttps://www.linkedin.com/in/alcalabc/el personal. La importancia de llevar a cabo un buen proceso de selección será clave para obtener resultados satisfactorios. Realizar un proceso de selección es una función que afecta directamente al funcionamiento de la compañía, por ello, se debe realizar de forma correcta y organizada. Una buena selección de personal es el factor clave para que una empresa tenga éxito. La labor de los empleados desde las actividades minoritarias hasta las de mayor peso, tiene un impacto directo […]

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Planes de igualdad, 5 fases para su puesta en marcha

Desde el departamento de Recursos Humanos de las empresas se establecen diferentes estrategias y planes para fomentar la igualdad en la empresa y acabar con la discriminación. Entre ellos encontramos los planes de igualdad. Estos planes tienen características especiales y se implementan en todos los departamentos y áreas de la empresa. Qué es un plan de igualdad Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto de medidas que se aplican en una empresa con el objetivo de conseguir la igualdad de trato y de oportunidades entre los empleados y empleadas eliminando cualquier signo de discriminación. El plan de […]